Anstellungsmodell
Gute Betreuung hat ein Zuhause
Vorteile des Anstellungsmodells
Die Anstellungsmodelle der Pflegeservice Burgenland GmbH (PSB) bringen vor allem jenen Menschen Vorteile, die schon jetzt pflegebedürftige Angehörige mit Pflegegeld-Stufe 3 oder höher betreuen und deswegen nicht erwerbstätig, aber auch noch nicht in Pension sind.
Die PSB-Modelle bieten:
- Anstellung als Dienstnehmer*in bei einem Landesunternehmen
- volle sozialversicherungsrechtliche Absicherung
- Erwerb von Beitragszeiten für die Pension
- auf Wunsch eine Ersatzkraft bei Krankheit
- Anspruch auf Erholungsurlaub
- unentgeltliche Grundausbildung
- Basis für neue Berufschancen
„Unsere Ziele: Vertrauen, Sicherheit, Wertschätzung.“
Passen die PSB-Modelle für Sie? Vorteile bringen die Anstellungsmodelle der Pflegeservice Burgenland GmbH vor allem für Menschen:
Vorteile bringen die Anstellungsmodelle der Pflegeservice Burgenland GmbH vor allem für Menschen:
- die eine Angehörige oder einen Angehörigen bereits betreuen,
- im erwerbsfähigen Alter sind,
- aber wegen dieser Betreuungsleistung derzeit keiner Beschäftigung nachgehen.
Erfahrungsgemäß sind die pflegebedürftigen Angehörigen, die zu Hause betreut werden:
- in den Pflegegeld-Stufen 3 bis 5
- Prinzipiell sind aber auch Angehörige der Pflegegeld-Stufen 6 und 7 im Fördermodell der PSB inkludiert (nicht aber Angehörige mit Pflegegeld-Stufen 1 und 2).
- Die pflegebedürftigen Angehörigen können sein:
- Menschen, die Pflegegeld und ein Einkommen (z.B. Pension) beziehen
- aber auch minderjährige Personen, für die ein Erziehungsberechtigter Pflegegeld bezieht.
Ihre Rechte als Dienstnehmer*in:
Sie beziehen bei der PSB ein Gehalt, 12mal pro Jahr plus Sonderzahlungen („Weihnachts- und Urlaubsgeld“). Das Gehalt und alle Lohnnebenkosten werden vom Land Burgenland gefördert.
- Die Gehaltshöhe ist ein monatlicher Bruttobetrag und richtet sich an den burgenländischen Mindestlohn.
- Sie sind sozialversicherungsrechtlich voll abgesichert (Krankenversicherung, Unfallversicherung, Pensionsversicherung).
- Sie erwerben Beitragsmonate für Ihre Pension.
- Sie haben Anspruch auf Erholungsurlaub.
- Sie bekommen eine unentgeltliche Grundausbildung für Betreuung.
Gehaltsschema
Beste Betreuung hat einen fixen Rahmen
Es wurden hierfür drei Modelle entwickelt, nach denen Sie sich anstellen lassen können, wenn Sie einen pflegebedürftigen Angehörigen zu Hause betreuen.
Das Land Burgenland fördert die Lohnkosten inklusive Lohnnebenkosten. In der Auflistung sehen Sie, für welche Pflegegeld-Stufe welches Modell konzipiert ist.
Modell 1: Pflegegeld-Stufe* 3
- Selbstbehalt durch pflegebedürftige Person: 90% des Pflegegelds + Einkommen über Richtsatz**
- Möglicher Dienstvertrag als betreuende Person: 20 h/Woche
- Monatsverdienst netto für die betreuende Person: 1022,21 Euro
- Verpflichtende Unterstützungsbesuche: 1 x monatlich
*der pflegebedürftigen Person
Modell 2: Pflegegeld-Stufe* 4
- Selbstbehalt durch pflegebedürftige Person: 80% des Pflegegelds + Einkommen über Richtsatz**
- Möglicher Dienstvertrag als betreuende Person: 30 h/Woche
- Monatsverdienst netto für die betreuende Person: 1442,73 Euro
- Verpflichtende Unterstützungsbesuche: 2 x monatlich
*der pflegebedürftigen Person
Modell 3: Pflegegeld-Stufen* 5 bis 7
- Selbstbehalt durch pflegebedürftige Person: 80% des Pflegegelds + Pension über Richtsatz*; Stufe 6 und 7: 60% des Pflegegeldes + Einkommen über Richtsatz**
- Möglicher Dienstvertrag als betreuende Person: 40 h/Woche
- Monatsverdienst netto für die betreuende Person: 1738,96 Euro
- Verpflichtende Unterstützungsbesuche: 2 x monatlich, Stufen 6+7: 1 x wöchentlich
*der pflegebedürftigen Person