Ein Pflegekind zu betreuen ist keine einfache Aufgabe. Im Burgenland gibt es daher ein einzigartiges Anstellungsmodell für Pflegeltern, damit mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge bleibt.

Glückliches Kinderleben

Nicht einmal zwei Tage hatte Familie P. Zeit, alle notwendigen Dinge für ein viereinhalb Monate altes Kind einzukaufen. Als der Anruf kam, wussten Isabell P.* und ihr Mann, dass sie bald zu dritt sein werden. Für die kleine Lara* bedeutete der Anruf, dass sie bald ein neues Zuhause haben würde. Knapp drei Jahre ist das nun her, Lara besucht den Kindergarten und lebt ein glückliches Kinderleben. „Wir haben damals selbst nicht damit gerechnet, dass es so schnell geht. Von unserer Bewerbung als Pflegeeltern bist zum Zeitpunkt, an dem wir den Anruf von der Behörde bekommen haben, vergingen gerade einmal vier Monate“, erklärt Isabell. Von der Möglichkeit, sich als Pflegeltern zu bewerben, erfuhren Isabell und ihr Mann von einer Bekannten, die bereits ein Pflegekind aufgenommen hatte.

„Sie gehört zur Familie“

Nachdem sich Familie P. bei der Kinder- und Jugendhilfe beworben hatte, wurden die persönlichen, gesundheitlichen, sozialen und wirtschaftlichen Verhältnisse überprüft. Damit wird sichergestellt, dass die Pflegefamilien geeignet sind und Pflegekind und -familie gut zusammenpassen. Eine gewisse Unsicherheit bleibt natürlich vorhanden. „Es kann einem niemand garantieren, wie lange das Kind bei der Pflegefamilie bleiben kann. Aber für mich ist Lara einfach unsere Tochter und gehört zur Familie dazu. Ich kann mir das gar nicht mehr anders vorstellen“, so Isabell.

Österreichweit einzigartig

Nach der Karenz ließ sich Isabell als Pflegemutter bei den Sozialen Diensten Burgenland anstellen. Dieses Anstellungsmodell ist österreichweit einzigartig, für Isabell liegen die Vorteile auf der Hand: „Nach der Karenz war für mich die Frage, wie kann ich möglichst viel für die Kleine da sein, aber trotzdem etwas zu verdienen und versichert zu sein. Da ist das Anstellungsmodell in meiner Situation optimal.“ Oftmals benötigen Pflegekinder verschiedenste Therapien und es ist schwierig, diese neben einem Vollzeitjob zu organisieren und zu begleiten. „Mit dem Anstellungsmodell kann ich meinem Kind die Möglichkeit geben, mehr Zeit Zuhause zu verbringen und kann es bei Bedarf auch zu den verschiedenen Therapien bringen“, erklärt Isabell. Positiv hervorzugeben ist auch die Professionalisierung des Anstellungsmodells. „Wir haben einmal im Monat Supervision und müssen 16 Stunden Fortbildung im Jahr machen. Das halte ich für wichtig, weil man sich mit den eigenen Themen besser auseinandersetzen kann und gleichzeig wird dadurch der Austausch mit den anderen Pflegeeltern gefördert“, so Isabell. *Namen von der Redaktion geändert

Bei Interesse am Anstellungsmodell können sich Personen an die Pflegeservice Burgenland GmbH wenden:

Petra Michtich, Ansprechperson Pflegeeltern

Telefon: 05 0944 1003

Email: petra.michtich(at)soziale-dienste-burgenland.at